何安对此一无所知。如果他未曾出现，香港岛上或许会有一位青年崭露头角。这位青年，与朋友携手创办了一家电扇制造厂，借着系统所提石油危机引发的节能浪潮，这个小小的企业，从1.7万港币起步，仅有22名员工，却在短短两年内，到1980年时，员工人数激增至上万，两位年轻人也因此赚取了人生中的首个亿。如今，他的存在似乎改变了系统的剧本，那个原本可能在香港本土崛起的年轻人，是否还能把握住这次机遇，就不得而知了。
对于系统下达的任务，何安并未犹豫，迅速决定执行。这并非他完全顺从于系统，而是因为他继承的公司本身就是一家电扇制造企业，生产电扇本就是其业务范围。系统要求的不过是在原有基础上增添一款古典吊扇款式，对他而言，这仅是一个指令下达的问题。
自何安归来已逾一月，他不仅妥善处理了何秦阳的身后事宜，更在法律上完成了遗产继承。加之何秦阳出国前常来公司学习，对公司运作了如指掌，尽管作为穿越者的何安对70年代的香港企业环境感到陌生，但这并不妨碍他顺利接掌大局。
晨星公司，董事长办公室内，两位工厂厂长与公司总经理被何安召集而来。
“近年来，石油危机的阴霾尚未散去，欧美国家正笼罩在节能的呼吁之中，加之他们对复古风潮的推崇，”何安分享着自己的观察，“我在英国留学期间，深入考察了半年，坚信此时向欧美市场推出古典风格的吊扇，定能获利。”
“刘厂长、李厂长，还有陈经理，公司生产线接下来将重点转向古典吊扇的生产。此外，无论你们是自主研发还是借鉴设计，务必尽快拿出样品，送至欧美市场的代理处，获取他们的反馈。”
众人静默，对于这位年轻的新主，他们并不陌生，也深知他迟早会接管公司。在家族企业盛行的香港，这是必然的趋势。
陈经理欲言又止，两位厂长已连连点头，承诺调整生产线，着手研发或模仿古典吊扇的设计。何安以微笑示意他们行动起来。