意料之外的结果，发生在次日上午，十点。
晨会进行一半，大家手机提示音齐齐响。
一般这种情况，要么是部门群消息，要么，就是人事部发布公函。
联想到近日正处于述职阶段，有人按捺不住，偷偷掏出手机埋头翻查。
看清内容，眼睛倏然睁大。
“老，老大晋升总监了！”
话音落地，周遭即刻陷入诡异般安静。
众人面面相觑，都没反应过来。
w率先回神，连忙登录系统邮箱。
公共池挂着几封人事调动函，心理作用使然，几乎一眼就锁定‘事业部总监职位公示’一栏。
“事业部前主管梁微宁，即日起，任部门总监一职，年薪及相关奖励机制随......”
ala捧着手机，一字不落念出来，眉飞色舞的模样比当事人还要兴奋。
一片欢腾声里，梁微宁脑子却不太清晰。
不明白，到底哪个环节出了错。
怎么可能。
昨日，她明明已经放弃述职。
而且，并未正面回答连线那位的提问。
散会后，大家起哄商量着今晚去哪庆祝，该订多大的蛋糕，买什么价位的香槟，才能碾压其他部门高管。
一群年轻小孩，想法单纯又简单。但梁微宁总觉得，其中有猫腻。
凝思间，放在桌面的手机震动两下。
划开屏幕，收到bb-c的私信。
【宁宁，上来。】
梁微宁下意识抬头，望楼板。大佬刚下飞机，就来公司？
心里闪过一丝怀疑。
不行，得问问。
揣着沉甸甸的心情乘电梯，到顶层。
踏出梯门时，与手持文件的徐特助迎面相遇，后者朝她颔首，“先生有空，在等你。”
“有一点困惑。”
“什么？”
梁微宁试探道：“分公司的述职评审，能做到绝对公平