一次投资机会，大赚一笔。
最重要的是……
伊色列的那些半导体人才，很容易在慕强心理和名人效应作用下，积极加入飞宇电子科技。
伊色列的官方，也必然会大力宣传、积极鼓励，争取让大量优秀人才，都到工资高福利好的飞宇电子科技工作。
可他们却并不知道。
成了徐雷的员工，那便是成了他的牛马。
他让做什么，就只能做什么。
徐雷常说，非我族类其心必异。
他一个红得发紫的爱国企业家。
当然不可能让西方人，成了科研中坚力量。
他必然只会让牛马们，做一些辅助性或烧脑型的研究，比如神经网络算法、计算机图形视觉之类的。
或者便是芯片开发设计，这种耗时耗力，有一定技术含量，但却不能让伊色列变得科技强大的工作。
这样一来，即便有人离职，自主创业或者跳槽去别的公司，也不会造成巨大的损失，更不会迅速提升伊色列的科技实力。
原因很简单，他们所从事的工作，在庞大的芯片产业链中，仅仅只是一小部分。
退一万步说。
即便他们真有一大批人离职，去一起合伙搞了个芯片设计公司，又能咋样呢？
设计出再好的芯片，没有芯片工厂能加工制造，还不是等于零。
而且别忘了。
在徐雷的手下搞芯片设计，那么就必然会渐渐养成习惯，习惯用龙国的eda软件、龙国的相关标准。
真要离职开个芯片设计公司，还得花钱买龙国的eda软件设计芯片。
甚至还要找龙芯集团、龙积电等企业，才能代加工生产制造出芯片。
因而成了徐雷研发中心的一员，就相当于被吸纳进了龙国的芯片产业链。
徐雷在世界各地，投资建设的研发中心越多，招聘的西方人才越多。
就相当于在无形之间，将各国与龙国的芯片产业链进行了捆