学校大规模培养。
最关键的核心因素，还是就业。
如果一门专业，特别好找工作，而且待遇特别好。
那么学生及其家长，必然会积极踊跃的报考。
一些原本已经在读的大学生，也会为了毕业后好找工作，而选择转专业。
什么是动力
钱就是动力
国人本就有从众的心理。
什么专业热，就喜欢报考什么。
听说女生当会计好，就一窝蜂的报会计。
听说土木工程很好找工作，就前仆后继的报土木专业。
利用这种心态。
徐雷给飞宇电子科技的科研人员们，开出极好的薪资福利待遇。
并联合众多科研机构和企业，以前所未有的力度，优待人才。
便是想要形成广告效应，让更多的人报考学习电子科技相关专业。
读相关专业的大学生多了，人群基数越大，自然出产人才的概率越大。
企业能招聘到的人才越多，科研能力才能越强。
有了更强的科研能力，自然就可以研制出更先进的科技产品，从而赚取更多的利润。
企业有了钱，也才能更好的优待人才，并更多的优质岗位，从而吸引更多人积极报考学习相关专业。
这么一来，便形成了良性循环。
当然。
人才的培养，并非一朝一夕。
即便天资聪颖，又勤奋苦读，也要经历四年的本科学习。
而如何才能熬得过，这四年的本科
光靠学生的一腔热血，以及对未来的美好期望，显然不够。
在如今龙国不少家庭，经济条件都不是很好的情况下。
读大学，四年的学费生活费，可是不小的一笔开支。
因此。
要想让一个个家庭，舍得教育投入。
不能只让人们觉得，电子科技相关专业人才供不应求，福利待遇特别不错，就业形势一