我们现在主动去谈判，反而会让他们坐地起价。”
云帝闻言点了点头，淡淡的说了一句，“准！应该还有吧。”
苏宗祥见状，悄悄的翻了个白眼。
"准"？
特么的，这小王八蛋要不再加个"奏"字？！
搞得跟皇帝一般！
不过话又说回来了，貌似国内的民营企业，其领导人跟皇帝好像也没啥区别。
皇帝总比奴隶主好，至少面前这货知道要想马儿跑就要给马儿吃草的道理。
对职业经理人来说，最好的领导，是刘禅。
第二好的领导，是李世民。
对职业经理人来说，刘禅式的领导意味着高度的自主权和信任。
这种领导风格能够让经理
人充分发挥自己的专业能力和创新思维，因为他们知道背后有一个充分放权和支持他们的领导。
关键是有事，他真给你兜。
而李世民式的领导代表着明智的决策和对人才的重视。
这种领导风格能够吸引和留住优秀的人才，并通过集思广益来推动企业的发展。
唯一不好的是，你做事需要说服他。
且这种领导格局、视野太大，还特么的属于自身实力极其强悍的主，你还没法忽悠他。
在他手下做事，群臣一心可以开创盛世，但特么的是真累人。
对苏宗祥来说，面前这个少年便是后者。
他得拿出真材实料来证明自己。
苏宗祥咬了咬牙，正色说道，“小卿总，专利问题，我们要等，但不能消极的等。
我们可以从两个方面入手：一是加强我们自己的专利申请，构建专利壁垒；
二是通过合法途径，比如专利许可或交叉授权，来解决潜在的冲突。”
不出他的意料，听见这话后，卿云的脸上露出了笑容。
不过这货随之而来的话，却让他愣在了当场。
“这是你的事情。炎黄集团有专门