。”
他想学，却也学不来的。
毕竟，炎黄和厚朴，二者的员工是不一样的。
旁边挽着陈婉的秦缦缦听到她爸的赞扬，忍不住邀功着，“爸，这都是我的主意呢！不过哥哥提出的另一个点子，才叫绝！”
听得她语气中带着一丝俏皮和自豪，陈婉笑眯眯地给她捧哏，“哦？是什么好点子，缦缦你快说说。”
正当秦缦缦要说的时候，一对老年夫妇走了过来，他们对着卿云深深地鞠了一躬。
卿云赶紧上前搀扶，“老人家，您这是干什么？我可受不起。”
而后他对着老人身后那个脸上挂着一些赧然的年轻人皱起了眉头，“朱俊，你搞什么？赶紧把你爸你妈扶着啊。”
被他点了名的朱俊不要意思的挠挠头，“我爸我妈非得说来谢您一声。”
朱俊爸爸在那边感慨的说着，“太感谢小卿总了，从来没有听说过孩子上班，公司还给家长发钱的。”
卿云闻言哈哈大笑，“老人家，您太客气了！
这都是从您家朱俊的工资里扣出来的，谢我做什么？
当初签合同就说好的，每个月他的工资为基数，他拿出10%打给父母，以感谢父母的养育之恩。
同时公司也拿出10%，感谢二老为公司培养出了这么优秀的员工，并且这么放心的交给公司。”朱俊妈妈感激的笑着，“我们知道，这是小卿总担心这些年轻人乱花钱，帮他们存着，我们很感激。”
旁边的陈婉，脸上的笑容更加的灿烂了。
她知道，臭小子这些举措不仅仅是对员工的关怀，更是对他们家庭的尊重和感谢。
这样的企业文化，能够让员工更加安心地工作，也能让他们的家人更加支持他们的工作。
……
当秦天川的身影渐渐消失在包厢门后，庄茂科和其他几位前集团的技术骨干们仍旧站在原地，他们的内心远非简单的惊讶可以形容。
尽管他们早已耳闻秦天川与小卿总的