有企业是大忌，在民营企业却是司空见惯。
但是效果上完全不如国有企业。
卿云有点懵，难道这杨诩是想给回扣收买他不成
这不是搞笑吗
自己收钱砸自家的饭碗
坐在茶海前的杨诩，望着面前一杯泡茶嘴角抽搐了两下。
卿云不好意思的挠了挠头，“这玩意儿我还没琢磨透，就不献丑了。”
他泡起茶来，很有点手残的感觉。
当然，主要也没时间练。
“也挺好的，我也喜欢喝花茶”杨诩笑了笑，说起了正题，“卿总，你这逼得太紧了，我们私下说，这让因特尔很为难。”
卿云笑了起来，“做生意虽然讲究和气生财，但是你不为难，我不为难的也许并不是最优解，还是要根据时局来看，是吧杨总”
杨诩苦笑的点点头，“话是这么说，但是卿总你也知道，因特尔的管理层不是那么好说话的，否则因特尔也不会到今天这地步。”
卿云耸了耸肩膀，“那倒是，贵公司的传奇总裁格罗夫说过，唯有偏执狂才能生存。
所以，坦率的说因特尔上个世纪能够摆脱困境也是因为有这样的基因存在，但是
很显然，现在也深受其害。”
安迪格鲁夫这个名字，或许对现在的年轻人来说已经有些陌生。但在it行业，他的名字就是硅谷精神的象征。他亲手缔造了芯片巨人因特尔造就了芯片巨人数十年的辉煌，引领着整个芯片与c行业前行，开创了一个全新的时代。
他与乔布斯的人生，也有着诸多相似之处。
他比乔布斯早出生十九年，却又晚离去五年。
只是乔布斯在誉满天下时溘然长逝，而格鲁夫则在退隐多年之后平静告别。
他曾经获得全球最严厉老板的“美誉”，在硅谷打造出了狼性文化。
他的威慑力在因特尔内部无所不在，让员工战战兢兢拿出125的工作效率，让他的企业保持着极强的执行力与竞争力。