出点蛛丝马迹来。
秦婉若背对玻璃门，双手抱在胸前，直挺挺的站着，面色阴沉。
助理轻轻带上门，竖起食指朝众人轻轻“嘘”了一声。
办公大厅气压很低，众人一边默默处理手上的工作，一边朝秦婉若办公室偷瞄，想看看后续还有没有更精彩的剧情出现。
秦婉若调整好情绪，召集部门人员到会议室开会。刚把会议议题阐明，底下便七嘴八舌的讨论起来：“怎么可能？说笑话吧？”
“这样搞下去，hrbp还有活路吗？”
“我们又不是神仙。”
“......”
秦婉若敲敲会议桌，说道：“牢骚发够了吗？这件事没有第二项选择。为了实现公司的营销战略，就算刀山火海，我们也要迎头而上......”
“秦总，您在这里说服我们，还不如去攻略苏总。”hrbp总监杨晓雪打断秦婉若的话，笑嘻嘻的建议：“您在苏总面前服个软，他自然不会继续拿这事来为难我们了。”杨晓雪平日与秦婉若走得进，说话没大没小的，随意惯了。
众人嘻嘻哈哈的附和杨晓雪，都说这主意不错。
秦婉若抚住额头，突然心梗，有点喘不过气来。
见秦婉若面色沉郁，众人收起吊儿郎当的态度，开始认真商量对策。讨论大半天，大家还是一直认为“帮助耀华集团提升人力资源管理能力”的可行性不大，除非耀华集团外派极优秀的人力资源管理人才到长风集团学习先进管理理念，而后再结合耀华集团的实际情况，把那些先进的管理理念内化成自己的管理体系，帮助企业成长。
秦婉若让助理把这次的会议内容形成纪要，赶在下班前提交给了顾韬勉。顾韬勉看过后，对秦婉若说：“下班后一起喝杯酒，有个地方挺不错，想带你去尝尝。”
顾韬勉是个工作狂，约女下属喝酒，这是破天荒第一遭。秦婉若揣测顾韬勉想私下和她聊聊“帮助耀华集团提升人力资源管理能力”这件事，便痛快的答应了。