私营企业里边，那是比比皆是。不过华青控股公司是大公司，几千号人，涉及多个领域的大公司。当然不会做这种事，凭白无故的给别人找茬借口。安排完财务的事，然后是人事的事。“咱们总部这边也有各个企业的资料，各个企业分厂关于认购房子的员工资料送上来以后。咱们这边也过一遍，当然了，这个不算时间，正常办理，但是却需要部都过一遍，这样咱们自己心里也好有个底”史生安排道。“那如果真的查出来问题了呢”人事问道。“查出来以后，咱们也不做处理，直接把结果通知给各个企业负责人。让他们看着办。”史生说道。虽然是子公司，但是像姜小白服装厂，那就不属于子公司。而且几个子公司在现在姜小白这种管理下，也十分的独立。所以这样子的话，还不如把问题交回去，看他们怎么处理。真出问题了，姜小白也会出去处理他们。总经理当了这么几年，史生也算是看明白华青控股公司了。虽然说人事权，财政权这几年总部一直在慢慢的收回来。可是各个子公司企业还是拥有很大的话语权。而且子公司分散的太远，将在外军令有所不受。这一点无论是古代出征行兵作战的将军，还是现在的各个国营企业，都把这一点提现的淋漓尽致。国营企业要是当地政府负责管理的还好一点，但是如果是国家亲自管理的，在地方，那权利就相当大了。而华青控股公司的各个负责人基本上手里还都有公司的股份，所以一个个大权在握。别看在姜小白面前一个个低眉顺眼的，姜小白说一他们不敢说二的。但是很多时候总部派下去的人，人家根本就不吊你，连见都不见，只打发一个副厂长出面。就是史生自己有时候亲自打了电话，都会有推诿的情况出现。都需要一定的妥协，当然了，这也正常。从历朝历代来看，除了开国皇帝可以对这个国家很大程度上的为所欲为，其他后继位的皇帝，都需要和大臣们之间有一定的妥协。连金口玉言的皇帝都是如此，更何况，他一个总经理了，肯定需要一定的政治妥协。想要把命令落实下去，那就需要有一定程度上的妥协。关于总部收权的事，他一直在