示不是唉要不是您从中穿针引线，我们早就形同路人了，说句不好听的，我妈万一有个三长两短的，萧家人铁定不会通知我的，如今想想，我这当闺女的做人也挺差劲的。”电话里，吴凤岚女儿很是自责了一番。
“时候不早了，你也累了一天了，早点休息吧你母亲的病不是一年两年形成的，治起来就跟抽丝似的，难得有你这么通情达理、宽宏大量的女儿，那也是她的福气，明天你看啥时候不忙了，联系我一下，我把后期治疗一些重要细节跟你详细说说，电话里说不清楚的。”
“没问题总给您添麻烦，哪能就着我的时间呐那可是我亲妈啊您说吧明天啥时候方便，我开车过去找您”
“那就中午吧，我上农贸市场找您，在附近随便找个饭馆，咱们边吃边聊。”
“好的，那我就不打扰您休息了，明天见”
“再见晚安”说罢，边沐把电话挂了。
第二天早上，边沐按时上物流园区打卡，虽说董玉珊对自己要求得非常宽松，边沐向来不敢有丝毫懈怠。
他早看出来了，“六顺荣”医药公司是正经公司，一方面用严格的奖惩制度将员工们约束起来，另外也会培养员工遵守劳务纪律的自觉性，做得好的，虽说明面上不宣传、不通报，更不渲染，但是，但凡遇到日常请假、工种调换、月底年终奖金管理层都会有所表示的。
不仅如此，如果发现某位员工表面安分守己，背地里却偷奸耍滑，董玉珊这一级的监管人员都会看在眼里，记在心上，积累到一定程度，他们会突然拿出过硬的证据，直接将那些员工劝退。
hr那边在劝退的时候，往往表现出非同寻常的耐心，不管你使出什么样的招术，他们就认一条死活不再要你了
软磨硬泡，多给补偿，说破大天也得把你逐出“六顺荣”公司。
边沐是那种特别知进退的人，董玉珊越是器重自己，自己就更得把本职工作做得扎扎实实的，甭管将来怎么样，先踏踏实实把这份工资挣到手再说。