人津津乐道的，还是那场震惊业内的“千亿卖橙”案例。
1992年，李超人在英国的电讯业务连年亏损，打算撤离关闭。
但马世明认为欧洲市场仍有利可图，力主加大投资维持。
李超人听取马世明的建议，续资保留，这才有了7年后的收购神话。
通过接班总经理霍健宁的一系列操盘并购，当初本打算放弃的电讯业务，以远超于市场价的成交价格卖出，为李超人创造了1600亿元的巨大利润。
当然了，这些事情，都是在苏城前世所发生的事情，至于这个世界，因为时间线的原因，都还没有发生。
也正因为如此，苏城觉得，自己不能错过这么一位人才。
所以，马世明这样的人才，必须拿下。
现在，马世明还没有创业，苏城觉得，如果将他挖过来，难度应该小很多。
他在怡和那边，也不是什么重要的高级管理层，哪怕把他挖过来，扭壁坚应该也不会有什么意见。
就算扭壁坚有意见，苏城也不在乎。
不过，如果选择马世明为港灯集团的掌舵人，那么苏城对港灯集团的规划，就得改变一下了。
马世明虽然管理天赋很强，但是他如今还没有大企业管理的经验，所以，最好的办法，就是先让巴德稳住港灯集团。
但是，苏城已经不想让巴德继续待在港灯集团了，这样的人，他不喜欢。
巴德，必须走人，而且是尽快走人。
他不希望，留这么一颗老鼠屎在这里，坏了港灯集团这锅好粥。
苏城没有收购港灯集团之前，巴德干的那些事情苏城管不住，哪怕曝光了也影响不了苏城。
但是，如今港灯集团已经是由他苏城接班掌管了，港灯集团再出现这些事情的话，那么就和他苏城有关系了。
所以，苏城已经着手准备将巴德赶走的事情了。
而港灯集团在马世明掌舵之前，肯定要有一位能力出众的人才来代替巴德暂时管