经过一上午的面试，大美海纳影音发行公司的ce选出来。
凯德拉·墨齐利，法裔美籍。
大高个，有点肥。穿着上很得体，宽大的西装愣是给撑起来。
选他的原因，是他在环球北美公司做过多年的产品经理。
经验丰富，按理说他应该好找工作。
在邢宝华询问后，对方简单的说当年很点背。
和公司旗下一个小歌星有点扯不清的关系，还被曝光。
这种事儿很常见，就算曝光，辟谣就行。又不是大明星，谁还追着关注啊！
关键是那个小歌星有个现任的男朋友恰好也是公司管理层人。反正圈子有点乱，加上墨齐利连续好几个月业绩不行，被人找碴，就这么被开了。
由于签署竞争协议，没几家公司能支付违约金聘请他。为了生活，他只能选择其他行业混着。
这几年日子过得并不如意，加上竞争协议到期后，还想从事老行业，也应聘过其他唱片公司和发行公司，都感觉他对业务脱节。
邢宝华这里也是他最后的希望，要是这家公司不应聘他，也就死心了。所以很坦诚的跟老板说一下自身的原因。
虽然很坦诚，也不是邢宝华用他的主要原因，问他怎么包装歌手，把歌弄火。
墨齐利还以为是推新歌手，当下说道：“如果歌手的歌非常棒，最好通过电台点歌来试探市场。当然，公司要多花点钱聘请一些点歌的人，造成一种假热的现象。”
随后又讲解了电视运营手法。报纸和杂志评论宣传，这些也是需要花钱的。
至于参加选秀，电视综艺节目啊！为时尚早。
不过他说：如果要上电视节目，他还有些人脉可以操作。
人脉确实是关键。加上对方还挺实在，邢宝华就决定先使用一段时间。
告诉墨齐利，这几天要奔赴在好来坞的公司，他的工作地点以后将会在好来坞。
墨齐利表示没问题，反正他目前一个人，在哪