句：“对了，大家记得看企业邮箱啊，社长会亲自发函通报表扬！”
说着。
他踱步到余欢的办公桌边。
两手撑在桌上。
笑吟吟地看向余欢棱角分明的侧脸，低声说：“小余啊，会议上进行了一场人事调整，提到把赵元调回广告部。”
“啊？“
余欢顿时从瘫坐的状态坐直了。
赵元作为上辈子的一生之敌，他全程都没有主动出击，想不到这厮，自己就已经败走新媒体部了。
余欢稍许斟酌。
可能是重生后掀起的大势，泥沙俱下，不经意就把赵元这只小蝼蚁给掩埋了。
(本章完)
105 摸鱼ing (第2/2页)
觑见过新媒体应该具有的形态，他作为新媒体部门真正意义上的决策人，不用想东想西，自我内耗，一步到位直接把工作计划丢给下面的人，让他们去做就行。
话说回来，会安排工作对于领导者来讲，是一项非常重要的技能。如果缺乏组织和管理能力，不能合理的安排任务，就会导致下属的工作压力过大，或工作量不均。
大伙“噼里啪啦”键盘敲个不停，他此际确实有点闲。
感受着此间忙碌氛围与他的微妙对比，却没有一丝焦虑和不安，只有摸鱼带来的平静和放松。
上辈子奋斗逼已经当腻了。
这辈子就不能享受享受？
摸鱼ing~
玩了会三维弹球，感到无趣后，正准备换项目，却见李主任一脸喜气洋洋地迈着大步而来。
余欢不露声色，瞬息之间ALT+F4。
然后切换到办公软件界面。
李主任在这专注繁忙的氛围里，破天荒的抚掌，叫停了大家的工作。
众目睽睽之下，他笑着说：“这次是我历来参加过最久的干部会议，社长在会上，全程褒奖我们新媒体部门！”
听见这话，余欢当即就带头鼓掌。