张秀站起来去开门。
打开门一看，原来是自己的老公郭新文，堂哥张强，妹夫葛兴江，外甥女吴珺珊。
“哎呀，你们怎么这时候就来呢？倩姐正在教我如何当好教育局局长呢？你们进来不许打扰我们谈话。小珺珊，你去房间和小杨柳一起玩，好不好！”
张秀一边说着，一边走回客厅，仍然坐到赵倩的身边，笑嘻嘻地说：“咱们继续，不要管男人们干什么。你们坐着听听，有什么意见也可以发表，但必须以倩姐为主哈！”
小珺珊直接去了次卧室。
郭新文和柳丽萱打了一声招呼后，和颜悦色地说：“你们在研究政治问题。我们就洗耳恭听吧。”
郭新文和葛兴江分别在单人沙发上坐下，张强坐到了贵妃椅上。
张秀悦然笑道：“倩姐，你接续说，这样做有什么负面影响？”
赵倩笑了笑说：“教师们普遍有意见，甚至会骂娘。但一段时间过后，大多数教师得到好处，便渐渐接受了改革。到目前为止，奖教基金已经达到五千多万。评价制度改革了，奖励制度也要随之变化。这是咱们福宁教育的优势。”
张秀笑着点点头。
“重奖之下，必有勇夫，让综合得分高的教师获得丰厚的回报，让综合得分低的教师受到应有的惩罚。这样，一两年后，干多干少一个样，干好干坏一个样的局面就会被打破。”
赵倩说完，扫视了围在她身边倾听的郭新文、张强、葛兴江、张秀、柳丽萱。
郭新文笑哈哈地说：“这个跟企业管理差不多，实行积分奖励制度，挺好的。但有一点必须注意，教育与企业毕竟不同，很难用一两个数据衡量一位教师的优劣。”
赵倩笑着点点头：“对，郭总提醒得好！所以才要有10％的得分是学校领导集体评价。考教师的目的，就是促进老师们研究教育教学方法，提高他们的教育教学水平。”
“这个问题，好像听你说过，为什么一直没有实行到位？”郭新文微皱眉头问