年终奖和公司新年福利成为了年底最热的网络话题。
霍利手上几大企业的年会再一次登上了热搜。
员工们不是晒年会的视频和美食，就是晒年终奖和新年福利。
晒的时候，还不忘自己的大boss霍总，表达感谢。
同行的员工只有羡慕的份儿。
“一看到是霍教官的企业，我瞬间觉得正常了。”
“霍教官是神一样的人物，他的企业也自然是神仙公司。”
“能不能给我一个进公司的机会”
“国内能不能多一点霍总这样的企业家啊”
“姐妹们，真的好羡慕你们啊。”
“遇到这样的老板，员工怎么可能不忠诚”
“希望我们的老板能够看到。”
“他们就算看到了，也假装没看见。”
“同行们，看好了，霍总只演示一次，教你们怎么做企业，怎么对待员工。”
社会评价极高。
社会大众只关注公司待遇和福利，却没怎么关注霍利公司的吸金能力。
几大企业刚发布财报就在国内乃至是国际资本圈引起了哄动。
难怪他被称为“江城现金王”，手上产业大部分是现金奶牛，吸金能力太强了。
按照公布的财报数据，多家专业评估机构评估了霍利手上产业的估值。
他一个人现在握着四家估值千亿的独角兽。
一旦全部io，霍利的身价将会翻倍，冲击首富不是问题。
创造一家市值千亿的公司已经很了不起了，国内这些企业家、家族势力用了大半辈子才能打下千亿江山，而霍利只用了四年时间。
四年四家企业估值达到千亿，放在全球也是商业奇迹。
现在资本市场全部都在向霍利手上的独角兽讨好，想在上市之前跟着喝一口汤。
他只要开口，不知道有多少人排着队来给他送钱。
不过对霍利来说，融资的主要目的不是解决