还清公司的借款。
简单地讲，这项福利是易速出行员工的专属福利，不能说你加入易速只是为了买房，首付交了，人就跑了，这种情况，公司是不会给你垫付房款的。”
“合理”
“非常合理，公司对你这么好，你得稍微有点良心才行。”
“我觉得一点也不过分，本身就在从事这一行，除了开车也不知道干什么，现在待遇这么好，一直开下去也没啥问题。”
“霍总也说了有特殊原因可以解除合同，只要一次性还清借款就行。”
“公司投入几百上千亿改善我们的生活，冒着很大风险的，我们也得给公司创造更好的效益才行。”
“属于相互成就。”
“易速已经够良心了，这样的给公司都留不下你，你去其他公司就能好了”
霍利等司机
议论完，接着道，“第二个问题，社保问题。
原则上，公司只给司机合伙人交社保。
现在易速出行的专职司机有40万人，合伙人占比15，也就是6万人。
六万人今年年底之前全部参保。
考虑到剩下34万的社保问题，乃至以后更多专职司机的社保问题，董事会也认真思考和讨论过，通过了一项专职司机参保的决议。
到时候会在公司内网和你们所在的每个群里面发布。
简单的讲，除了司机合伙人之外的专职司机想要参保，只能选择佣金抽成的模式和公司签劳动合同，并且每月有固定流水规定。
如果达不到规定流水，公司会从下个月的收入中扣除。
专职司机参保意味着不再享受佣金包干的缴费模式。”
司机合伙人是公司的中坚力量，是运力裂变的关键因素。
他们是有业绩要求的，每个月要发展多少新司机，发展多少新客户这些都规定的很清楚。
除了网约车司机这层身份之外，还是公司的推销人员，理应签订劳动合同，交社保。