“第一项措施就是考成法。这项措施是张居正职业生涯中的重要创制，说起来也很简单，跟我们现代打工人的kpi考核十分相像。”
“官员把自己的章程，计划写在一本账簿上，再同样备份两本账薄，一本送到六部各科进行备案，计划目标完成一个，注销一个。”
“还有一本送到内阁，由张居正核实，计划白纸黑字写在纸上，完成了就加官进爵提升俸禄，没完成则会受到相应惩罚。”
“因为这项制度，官员们的积极性被大幅提高，以前躺平的现在不得不上进，以前想要上进却苦于没有门路的，现在有了出头的机会。”
“张居正作为一个实干家，他以考成法稽考六科，再以六科控制六部，完美掌控了明帝国这台政治机器。”
明朝。
朱元璋若有所思地瞧着天幕。
这考成法听起来确实是个不错的制度。
洪武年间，在他动不动就扒人皮做稻草人的高压政策下，贪官污吏确实是少了，但同样的，那些真正有能力的官员也变得畏首畏尾。
这些官员为了保住自己的脑袋，每天上班基本就是喝茶摸鱼，然后到下班时间就打卡回家。
他们宁愿什么都不做，也不愿做错。
所以朱标这几天一直在和他唠叨，要不要提升一下官员的俸禄，以此刺激一下官员们的积极性。
但他毫不犹豫就拒绝了，他太了解那群所谓的官吏了，提升俸禄只能刺激一时，可过不了多久，他们还会变成原来那副躺平的模样。
那到时候怎么办？要不要继续提升俸禄？
若是又提升了，那下次呢？
周而复始，官员们就会产生懈怠心理，他们会想只要我不好好干活，那皇帝就得给我涨俸禄哄我，有了这样的想法，即使是那些原本愿意努力的人，也会为了那点额外的俸禄而不再尽力。
倒是这个所谓的“考成法”很适合他们现状，干的多就赏，干的少就罚，谁也别想混吃等死。