自己,人们的天赋不是为自己,而是为雇佣和奴役他们的人所用,所以,只要有了资本,人才不是问题。有了强大的人才团队,成功也不是问题。而选人才时,要注意四点,第一,选智商高、充满好奇心和有激情的人;第二,排除性格怪异的人;第三,雇佣会学习的人,一个人受教育的方式比受教育的内容更重要;第四,懂乐器或书法、绘画的人,往往灵感比较多。”
“再说资金。资金在全世界流动,并不是寻找最便宜的劳动,而是寻找生产能力最强同时价格也最便宜的劳动,简单点说,就是寻找能赚钱、利润最大的生意。一家企业的管理层、股东和投资者,大多对利润的出处并不关心,他们也不在乎给哪里创造了就业机会,他们只希望公司能够持续发展,只希望自己有钱赚。所以,一定要善于利用外界的资金。”
“最后是战略。一个企业家,最重要的才能是始终保持清醒、自由思考的状态,按逻辑行事,不迷信,不屈服于个人的情绪和感情,着眼大局,注重战略方向,持续挖掘潜力迎接挑战,而不是只看短期的效益。一个企业,若是总追求在最短的时间里赚到钱,追求战术上不输于人,最后,战术上再赢,如果输掉了战略,也肯定完蛋。”
边学道听完,想了想说：“我想问的不是这三样,而是其他的核心,比如一家企业怎么才能不倒。”
马成德不愧见多识广,闻言笑着说：“我明白了你想问什么,这个问题,我认为……三点。”
边学道认真地点头,示意马成德赶快说。
马成德说：“第一点,掌握刚需。在互联网行业,快速崛起又快速消失的产品太多了,只有qq发展至今未见衰落而且一直处于上升通道,其关键在于,qq上维系了大量的社会关系,进而成为了人们的刚需。做企业,只要有一款产品做成刚需,哪怕是近于刚需,都是了不起的成功。至于你的问题,你只要时时想着一句话就可以……”
边学道问：“什么话？”
马成德说：“我的不可替代性在哪里