“今天要您回来，打扰您的休假了。没事的，我相信他们能处理好，您请回吧，继续您的休假，有什么问题，我会及时向您汇报和请教的。”
陈浩的话，绵里藏针，聪明的苏承庆自然明白，也不再说什么客套话，与陈浩闲聊几句，便告别回家了。
陈浩独自坐在办公室里，此时的他，需要冷静一下。他相信，他的同事们，一定会处理好这件事，相处这么久，他很清楚同事们的为人，他们都是很敬业的人，很有责任心的人，心地很善良的人。
出现这样的情况，在陈浩看来，责任并非主要在他们身上，是人性弱点使然，谁能抵挡得了这样的诱惑？
是啊，贪婪与恐惧，是人性中最大的弱点。一旦有机会，一旦认为，这样的机会，不会伴随什么危险，贪婪就会占据上风。
相反，一旦危险出现，人们就会被恐惧所笼罩。
千百年来，这样的循环往复，从不间断，人间的悲喜剧，也在不断地上演，能避开这个弱点的人，少之又少。不同的是，每一个人，贪婪的点未必一样，但最终的结局，都是一样的。
现在陈浩需要考虑的是，采取一种什么机制或者方法，才能让类似的事情不再发生，才能将这种现象，控制在一个合适的“度”里？
眼下要将这些写进陈浩规划中的制度里，显然是不合适的，思来想去，陈浩决定由自己“操刀”，每周在三个诊疗组中，各抽两份病历进行检查，并做好详细的记录，每周五早上在全科进行点评。
这种点评是全方位的，不仅仅限于用药是否合理，还包括病历书写是否规范，病情记录是否及时，是否准确反映三级医生的查房情况，主管医生是否及时签改等等。
这实际上是每周一次的医疗质量检查和反馈，工作量自然是很大的，以目前的形势，这件事情，还不适合委托其他人去做。
主意已定，陈浩决定下周开始动手，连陈浩自己也想不到的是，这样一个做法，竟然让他一直坚持到辞职才停下来。