现场立时安静下来。
人们屏住呼吸，想听这位美女书记如何解决眼前的难题。
熟悉她的闺蜜秦娜娜，眼里满是信任，她心里有底。
向江海则对这位电梯里的女人，究竟会怎么出手帮自己，很是期待。
充当背景墙的各委办局头头们，则是紧张地开动脑筋，在心里为黄书记想办法。
在他们的逻辑里，黄展妍无外乎两种选择。
一种是支持镇长马坤。
这是官场的一贯规则，在场的这些领导大多会这样干。
没有其他原因，官场长期以来形成的惯例，也就是百姓口中的“官官相护”。
但其实，这样也很合理，是广泛存在的事实。
理论依据是官员体系的一级管一级原则。
为了方便下级工作，也为了照顾下级的情绪，上级对下级的决定，即使有些小瑕疵，也大都视而不见。
更有甚者，为鼓励下级的工作积极性，维持官场秩序，有的领导会单纯地“护犊子”。
顶多说些模棱两可的和稀泥的话，而不追究下级的责任。
对此，还振振有词：“下级的错误，自有下级的领导纠正，与别人无关。”
另一个选择就是直接纠正。
做为县委书记，黄展妍有这个权力，而且是绝对的权力。
这样做看似简单，也很提气。为了心仪的向江海也绝对值得施展一下官威。
但这样的官威之后，本身却蕴含着很大的问题。
做为上级，表面上杀伐果断了，但其实这是越级指挥，插手处理本该下级解决的问题。
根据责权利相匹配的原则，一旦这个决策出错，责任算谁的？
而且，下级会说，既然你是领导，当然你说了算，以后再有什么问题，我就都请示领导你吧。
再然后，下级就可以有选择地干活了。
轻松有结果的工作，自己干。
棘手的事一律上交，把责任推