众的生计，你可放心？”
“唉！”陈望叹息道：“最令我放心的自然是叔父您，但总要得有接替之人，庾楷出自高门庾氏，家财万贯，自小锦衣玉食，肥马轻裘，不瞒叔父您说，若是掌管钱粮之事给我两个人让我选择，另一个是出身寒门，自小节衣缩食，寒窗苦读，品学兼优之人，我定当选择庾楷。”
“哦？”江卣微微一怔，此番言论他还是第一次听说，蹙眉问道：“这是为何？”
“越是贫苦出身的人，在巨大财富面前，在自认为不易被察觉的机会面前，越容易改柯易节，”说完，陈望笑了笑，怕江卣误会，解释道：“当然，这里说的是个概率问题，而不是代表所有。”
江卣思忖了片刻，心中叹服不已，躬身施礼道：“长公子知人善任，所见甚是，正所谓‘莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。’若是将寒门子弟安排在其他职位上或许能有所成就，若是跌倒在钱粮之上，那就太可惜了。”
“嗯，寒门子弟最合适的职位就是在督察和谏议方面，常常会出千古诤臣，也是检验主官或者陛下的一面镜子。”陈望点头继续道：“《吴子·治兵》说，教战之令，短者持矛戟，长者持弓弩，强者持旌旗 ，勇者持金鼓 ，弱者给厮养， 智者为谋主。吴起在这里讲的短者怎样、长者怎样等是从教练作战之法令角度来讲的 其实这里隐含着一些用人之道 就是因势用人的问题，即根据人才个人特点用之 或让持矛戟 或让持弓弩等。这与刘邦的因势用人之道有异曲同工之妙因此 用人一定要灵活 把握好“势” 只有这样才能合理地分配任务，使下属在愉快、轻松的氛围中把工作做到最好。”
“高见啊，长公子！”江卣再次施礼道：“卑职一定会尽心竭力，辅助和培养庾楷，令他成为将来萧何、荀彧之类的一代干吏名臣。”
“哈哈，叔父，您把他们培养成下一个江卣，侄儿就感激不尽了！”
“哦？”江卣微微错愕，又爽朗地大笑起来，“哈哈，长公子言重了，言重了，哈哈