黎奏凯这边开始积极地行动起来。
他首先将自己的想法与集团亲信分享，并让他们放下其他事全力配合。
接着，他通过他们黎家强大的影响力，联系到了一些业内的专家、顾问以及经验丰富的职业经理人。
这些人都拥有出色的能力和广泛的行业知识，可以帮助他更好地理解市场趋势、竞争对手情况以及山海集团的内部运作。
在这个过程中，黎奏凯不断强调保密工作的重要性，要求所有参与人员签署严格的保密协议，确保项目的保密性。
同时，他还亲自参与并指导各项工作，确保计划能够顺利推进。
与此同时，黎嘉玛也充分发挥自己的人脉优势和资源，展开了对山海集团的全面调查。
他通过与行业协会等建立良好关系，获取了大量有关山海集团的信息资料。
此外，她还巧妙运用社交媒体平台，了解消费者对于山海集团产品，及服务的反馈意见，从而找出山海集团可能存在的问题或不足之处。
经过一段时间的努力，黎嘉玛终于找到了山海集团的几个弱点。
首先，山海集团虽然规模庞大，但由于过于注重扩张速度，忽视了管理细节，导致其运营效率不高；
其次，山海集团近年来才急速扩张，使得员工队伍不稳定且缺乏凝聚力；
最后，山海集团的核心业务板块，每个版块之间的关联性不大，如果不能及时调整战略布局，未来发展前景不容乐观。
黎嘉玛和黎奏凯父子两人把所有资料放在一起，两人共同探讨如何利用这些弱点来打击山海集团。
最终，他们决定从以下三个方面入手。
第一，针对山海集团的管理漏洞，黎奏凯打算让猎头去接触山海集团的高层，哪怕不能把人挖走，也要把水搅浑；
第二，联系内陆和山海集团关系不好的人和企业，争取组建一个针对山海集团的同盟，必然柳川之和他的飞想集团就很不错；
第三，针