且许新制定的每一个训练都是有潜在意义的。
比如临床的这批实习生，他们首先要进入的科室就是骨科，之后再到内、外科再到儿科、急诊科等科室。
通过慢慢适应医院的工作方式转变身份，再到和患者的沟通，再到凭借自己的专业技能在快速有效做出判断。
每一个科室里面除了相对应的医学专业技能，同时也有相关的工作技能需要学习，需要进步，从而完成医学生到医生的角色转变。
“一个月了，这些实习生现在情况怎么样?”许新在会议上看向何副院长和医技科主任。
因为现在实习生的主要学习管理都是医技科主任。
“院长，目前实习生的培训工作都在按照流程有序的进行，实习生目前已经能够胜任现在的培训强度，在前几天的转科考核中，
均能全部通过考核，顺利进入下一轮，目前我这边也在持续关注”
“实习生们的状态怎么样？”对于那么大的培训量，其实许新还是有些担心有些学生心理上会有一些波动的。
“目前我们也是一直都有在持续关注，而且每半个月都会有相关的心理测试，目前暂时没有发现异常”
“嗯，不仅仅要定期测试，平时更是要留意，这个问题必须要引起重视，刚学习学习，该休息的要休息”许新交代道。
虽然根据许新的实习计划，这批实习生们要学习的东西有很多，时间安排也很满，但是都不会占用他们的休息时间，堪比行政部上班时间，周末还有双休。
就这样这些实习生在训练舱了，被虐了一遍又一遍，除了训练就还是训练，每个实习生每天培训完出舱的感受都是，今天又是长脑子的一天。
虽然这6个月训练非常的艰辛，但是很可喜地是没有一个人选择放弃，
而且经过这6个月的训练，这些实习生彻底是换了一个人，不管是医学知识还是气质上面，褪去了稚气，变得更加沉稳和自信。
今天是他们训练舱结业考核的时间，