第114章 “公司庆典”(1 / 4)

正所谓游戏项目组的人只要听从自己的命令,做好游戏,服务好玩家就行了,而后勤需要考虑的可就多了……

“不是,那有什么办法吗?”

韩帅表示他当初也没想那么多啊,反正公司账户里的钱都进不了自己的口袋,那就干脆给他们喽。

还能增加员工积极性什么的,谁想到后面还有这个隐患啊。

虽然有系统在,应该也不用担心他们谋反,但总归还是把事情解决掉更妥善。

作为一个游戏宅,自己父母也是国内第一批游戏制作人,做游戏还行,

可真涉及到公司管理,他便无计可施了。

“快帮帮我啊,王啦a梦~”

实在没办法,韩帅只能继续求助于王玲玲这位高材生。

他们俩从小一起长大,韩帅自然知道王玲玲指出问题所在的同时,也定然有了相应的解决策略。

这个时候,只要自己稍微放下面子求求她,她什么都肯做的。

不管是代写作业,还是自己偷偷去网吧的时候她帮自己打掩护,甚至是帮自己买小光碟……只要求她,她总是愿意的。

果然,王玲玲精致的脸上顿时出现了拿你没办法的神情,

“好好好,我来帮你解决。”

她又提醒了下韩帅:“不过还需要每个月从公司账上支取百分之五的利润哦。”

百分之五的利润并不是某个单独项目的百分之五,而是公司旗下全部项目纯利润总和的百分之五。

这笔资金将用于向非游戏项目组成员发放奖金,并作为全公司的福利津贴。

如今,五雷网络规模日益壮大,已逐步脱离中小微企业之列,即将发展成为一家大型企业。

对于中小型企业而言,可以依靠传统习惯、老板的权威以及项目组组长的管理来维持运营。

但对于大型企业来说,则必须建立起相应的规章制度。

奖惩分明、令行禁止,方方面面都需要通过公司内部的规章制度来规范管

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