活力。
她过来后直击要点：“你这个问题很好解决，挖人就行了。”
韩帅疑惑道：“挖人？”
王玲玲点点头：“没错，招聘的效率太慢了，就算人事部门火力全开一个月也招不了多少符合要求的人才。”
“既然公司现在资金充裕，我们完全可以找猎头，专门把其他游戏公司的人才挖过来为我们制作游戏。”
“如果你不着急的话，我们还可以去高校进行校招，以我们现在的名声，应该也能招到不少好苗子。”
这倒也确实都是办法。
就他所知，鸡厂那边游戏爆火之后，不仅从各个行业到处挖人，把别人影视行业挖的人才凋零。
他们还启动了内推机制，让自己的员工内推别人进来，只要进来一个人就给员工多少的补助。
而当他向王玲玲试问这点的时候，却得到了她严肃的拒绝。
“鸡厂的内推模式绝对行不通！”
“让所有员工都执行内推模式，则会让公司内部混进来一群根本没有能力的人。”
“员工会给他们内推的人改简历，教面试说辞，这样哪怕是一个无关行业的人，也可以顺利进入公司拿到offer，从而使公司结构臃肿，工作效率大幅度降低。”
“虽然目前看来，自你来了以后，所有的员工都表现的极具奉献精神，但谁知道之后在利益的驱使下，他们会不会改变初心呢？”
好家伙，这妞这么看不起鸡厂吗？
这话放出去不得让一群鸡学长红温了？
人家可都是向往着能挤进鸡厂公司的啊！你这样说是毁了他们心目中美好纯洁的猴哈哈！
“说到利益，我正好准备跟你商量另外一个问题。”
王玲玲身体微微靠近，韩帅都能闻到她身上洗发水的香味了。
“什么？”韩帅有些尴尬的微微侧过头。
王玲玲却没在意他的反常，继续说道：“你把游戏纯利的一半发给项目组员工，这一点让我不