每个月业绩不合格的管事，会被扣除一半的福利。
管事连续三个月业绩不合格，直接降为普通成员，而普通成员是没有保底福利的，赚多赚少，全看自己的能力。
在这种政策下，管事们都十分努力，尽可能的吸纳更多的人才，以提升自己的业绩。
这些管事，差不多相当于盗门的星探。
此外，李诺还得到了一个重要的信息。
三日之后，盗门会进行一场内部的比试。
两个多月前，盗门的一位护法不幸落网，可能是出不来了。
四大护法少了一位，由一位首座顶上去，而他原本的位置，则空了出来。
本来首座之位空缺，应该由一位管事递补的。
盗门向来都不看资历，只看能力。
许多管事的业绩差不多，若是直接委任一位首座，恐怕会有很多人不服。
经过长达两个月的讨论，上层最终决定，举行一场公平公正的比试，谁能最终夺魁，谁就是新的首座。
这场比试，不仅仅管事可以参加，平日里那些业绩突出的门众，也有参加的资格。
如果管事自己不愿意参加，还可以举荐一个名额。
盗门的晋升，是极其严格的。
从普通成员到管事，再到首座，护法，使者，拥有一套十分完备的考核流程，需要一步一个脚印，一层一层的晋升。
而且只能等到上面缺位，才有晋升的机会。
这次首座之位的空缺，一定会引得许多盗门高手争夺。
李诺站在县衙门口，琢磨着这条信息。
两个多月前，盗门护法落网。
两个月多前，李诺在县衙，抓了一位山羊胡子小偷，获得了神乎其神的盗术……
那个其貌不扬的家伙，竟然是盗门护法之一？
都护法了，偷几十两银子，还得自己动手？
看来盗门护法混的也不行啊……
不过，仔细想想，其貌不扬，对于盗贼来说