，还好，事情朝着有利于我的方向发展。bll一直都在很认真的听着，不时的表示他是赞同我的见解的，等我说完了，他很爽快的针对我刚才提出的问题，“嘟嘟嘟嘟嘟”说了一大通，至于他到底是不是毫无保留，彻底的敞开了心扉，说实话，我暂时还真不好判断。
不过，我可以肯定的是，他应该肯定是已经意识到了现在公司所处的境地，一天到晚没有什么绩效，却还每个人都忙的焦头烂额，疲于奔命，这也不顺，那也不顺，仅凭这一点，任谁，我想都不会满意的，所以我笃定，他还是有足够的诚意，最起码一点，只有公司好了，他才能好啊，否则，他又能得到些什么呢？
最后，我们两个达成了如下的一致意见：
第一，他和陈小侠会尽快从这里搬出去，为了表示他的决心，当场他就给cela说了，让她尽快去附近给他找找房子，具体要求嘛，也就是2房一厅，环境安静一些，不用问，肯定是花园小区了，还有，就是距离办公室不要太远，控制在一两公里之内吧；
第二，他今天晚上就和美国那边商量一下，尽快以陈小侠为法人到工商局来注册一家正规的国际贸易公司，唯有如此，才能开展正常的商业往来，更主要的是，只有这样，才能给员工买保险，这可是我刚才极力要求的；
第三，现有公司的员工需要进行大换血，大家都知道，除了cela之外都是bll从东莞带过来的，他们这帮人的做事方法，逻辑思维和工作能力已经不能再适应公司目前的工作了，继续让他们留下来只会拖累公司，不过如果bll觉得哪个还行，要求留下来，我自然也是没有什么意见；
上面这三点，相对来说，解决起来会比较容易，只需要按部就班的去做就是了，并没有多大的难度，真正有难度的是接下来的这几点：
第四，公司管理需要系统性的，长期性的管理才行，而bll一般情况每隔一个来月才来大陆一次，每次待上个二十来天，这样子极易形成制度建设的断层，非常不利于公司文化形成的