他30多岁了，事业，事业无成，家庭，家庭无望，你呢，正值青春年少，好时光大把着呢，如果你和他针锋相对，一较短长，首先表明了你的格局很小，其次，只会激化矛盾，越弄越僵，对彼此都没有好处，那去做它干什么呢？
父亲的建议是，我应该坦然接受对方的诘责，泰然处之，好好的找找自己的原因，不反问，不顶撞，不执拗，不阳奉阴违，只要我能做到这几点，就会让对方好如拳头打进了棉花堆里，有力发挥不出作用，再辅以慢声细语，轻描淡写，定会在不知不觉中一一化解掉。
还有穆才林，以前我总觉得他p本事没有，纯粹就是浑水摸鱼，狗仗人势。可是那是之前听了别人的流言蜚语，让自己首先在脑海里对他定了型，所以无论他做了什么，你都会不自觉的把他的所作所为往你之前固定好的模式上去靠，当然就会越陷越深了。
其实，坦白的说，穆才林真的有那么糟糕吗？再怎么说，以他50余年的人生阅历来说，你三年，五年是消化不了的啊。他能够把工厂这么大的一个摊子管理的井井有条，就足以证明了他的能力啊，说句难听话，如果你现在在他的这个位置上，你能做的比他更好，这个肯定是不可能的。
再说了，就算略去这个不谈，作为一个和父亲同龄的人，咱也要对他施以必要的基本的尊敬才是啊，因此，之后我只要碰到他，离着好远就主动打招呼问好，先让自己灿烂起来，再去感染别人，其实人性中还是善良的因子更多一些，很快，我就发现穆才林看我的眼神温柔了很多，真的很有效哎。
抽出空来，我凭着记忆把前天面试的那张表格给画了出来，请李红梅给我讲解讲解。她先在本子上画了一遍，说了一下xcl制表的要领，不过，这个纯属纸上谈兵，不上手操作，只能是越说越糊涂。
于是，趁穆经理不在办公室时候，李红梅就喊我过去电脑那边，先演示了一遍给我看，让我有个直观的感受，看看四下无人关注的话，再让我上手操作一下子，真的好像做贼一样。其实刘经理