中，即使他们发现了问题，错误，也往往不提醒你，而是想看你的笑话，这样出岔子也就在所难免了。
我记得有好几次他们黄主管出差了，廖云独自发过来的订单几乎都出现了问题，不过还好的是被我发现了。我赶忙通知他，他拿过去做了修订，再发过来。不过，他们黄主管是他的亲戚，自然平时是护着他的，不然的话，以他这种做事的水平和出错的频率，恐怕他就是不被老员工们给排挤走，也早就自己受不了了，自动离职了，哪里还能待到现在啊。
可能是看到我好几次拯救了他，也可能是看到我也是个新手，觉得有点惺惺相惜吧，廖云对我很感激，几乎每天都打电话和我沟通，讨论讨论订单，分析分析数据，互相分享一下学习心得，彼此交流一下工作经验，慢慢的隔着一条电话线就熟悉了。
不一会儿，廖云回来了，原来是去工程部了，看到了我，立马领着我们三个来到了车间，他和车间主任商量了一下，给我们找了两个位置，让工人从仓库把那3000套不良品抬过来，开始返工。
安排好了，廖云又带我回到了办公室去喝茶。这家伙是湖北人，个头不高，白净，说话很腼腆，我们俩聊了很多，有工作，有生活。过了一会儿，我想，这一直在办公室干坐着也没有意思啊，人家老龙这次可是好心好意的给我创造了这么一个绝佳的机会，我一定要利用上，不能浪费了。
于是和廖云说了一声，便来到了车间，一数，发现两个人已经返工了350套了。我算了一下，按照这个速度，3000套，大概得要9个小时吧。这样肯定不行啊，那得搞到很晚哎！
我赶忙坐了下来，加入了返工的队伍。一开始，我要比他们两个慢上很多，但是很快，我就找到了规律，手上加快了速度，和他们倆就并驾齐驱，相差无几了。下班铃声响起的时候，又数了一下，足足完成了1700套，成绩喜人啊！
我想可能是因为不在我们自己厂里，没有人看着，管着，所以大家很放松，虽然聊天也很起劲，但是并没