当陶玉墨说完这个消息时，他恨不得自己没当过这个总经理。
因为是总经理，所以他显然天然失去了赴美学习的机会。
「这次你们艺美动画挑5个人，愿意去的，先脱产学习3个月英文，等到了美国那边，公司包食宿，工资还照原单位的标准发，每个月有500美元补助——”」
听到「500美元」这个数字，方润南的呼吸不由得急促了一些。
他身为合资公司总经理，工资待遇比照沪美厂副厂长，还有补贴，可即便如此，一个月满打满算也就不到600块钱。
500美元是多少？按照现在的汇率，那可是2600多块钱，一年就是3万多块钱！
有这待遇，还有什么愿不愿意去的啊，多少人得抢破了头，方润南已经预料到这个消息传回沪上后，他得被多少领导和同事骚扰？
如何分配学习名额，这可是个得罪人的活儿啊！
方润南痛并快乐的想到。
陶玉墨显然猜到了方润南的心理，「别高兴的太早，学习时间是1年，但在去美国之前要签合同，回来以后要为公司工作12年，中途离开要赔偿公司的损失。」
「陶总，您太小瞧我们工人阶级的觉悟了，就是不签合同，大家受了公司这么大的栽培，也不可能离开啊！」
陶玉墨挪撤道：「那你说说，这几年你们沪美厂怎么跑了那么多人？」
方润南闻言脸色尴尬。
八十年代后期开始，日本、香江、湾岛的动画公司发现了国内人力资源廉价的优势，纷纷在内地开设动画公司，以委托加工的形式，虹吸了沪美厂等国营单位的大量动画人才。
在国营厂一个月赚几十块钱，和在合资公司一个月赚上千块，大家不用想也知道该如何选择。
陶玉墨无意让方润南难堪，只是要让他摆正位置。
她接着说道：「公司培养人才是为了用，也不会亏待大家，签合同也是先小人、后君子。」
「是是，您说的是。」