研发部门的经理是周玉也的堂兄。
Ivyleague出来的精英。
M国一流名校，也就是所谓的“常青藤”，在校，这位堂兄就是立于壁垒顶端的高材生。
回国后就担任研发部门的经理，到现在坐上总监位置。
周延溪和周柏琛同个祖父，也就是周家主都是两人的爷爷，两人的关系向来比其他堂兄弟更亲密些。
周柏琛主攻海外，很少回来。
但同为家族的企业，他们平常时都会频繁的通讯，处理相同的商业事件，以家族利益共同出发。
和周柏琛不同的是，周延溪这个人比较的严肃冷漠些。
周柏琛将周玉也领到了研发部，跟冷着面的周延溪打了招呼后就离开，他来公司总部不是为了跟周玉也说那几句话。
“能说服爷爷让你进了研发部，本事不小。”
周延溪冷冰冰地盯着周玉也。
说话的语气也有些夹枪带棒的。
“家主让我来向堂哥你学习。”
周玉也没回怼。
周延溪招呼了一个人过来，让他领着周玉也去她的岗位。
周玉也对于这些人待自己的态度并没有在意。
周延溪给她安排了个算法设计岗位，这可是实干的岗位。
一看就是周延溪故意刁难她的安排。
上边塞人进来的事部门早见怪不怪，但这个人是周玉也，周围的人就忍不住盯着看了一眼又一眼。
周玉也坐下来，没有人去跟她打招呼，更没有人站出来说让她做什么。
一天里，周玉也都在阅览公司内部的资料。
午餐。
周柏琛约了周延溪在楼下的餐厅一起吃。
周玉也就离他们不远处的位置细嚼慢咽的吃着并不算精致的午餐。
这里，就她最年轻，最特殊。
那把轮椅，就是她周玉也的象征。
从她进入公司的那一刻起，她过去的那些能翻出来