定下了大方针，下一步就要具体实施操作了。
毕竟还是实验药品，副作用威力如何无从得知（目前在兔子身上的实验结果还是稳定的），
所以，不可能一上来就给全体员工“下药”。
更不可能公告天下，而是要剥夺民众的“知情权”。
（重赏之下必有勇夫，但是很多人，包括这些底层的蓝领工人们，也不是很差钱）
左思右想，范疆想了两套方案。
第一个，扭曲“神药”的功能，声称对提升免疫力，降低在这个险恶环境中染病身亡的概率。
第二个，选择其中一小部分群体，在其饮用水中偷偷下药观察效果，好的话推广，不行就……
也不终止，可着这些倒霉蛋一波人霍霍就可以了。
商量了半天，还是觉得第二套方案要好一些。
可以将风险降到最低。
至于选择哪些倒霉蛋呢？
这一点就没有争议和犹豫了，二人果断的选择了……临时工！
厂子里面的员工，不算那些有背景的高管和中层领导、基层干部之外，还有3800多人。
这里面是三部分人员组成。
第一部分是从襄阳、江陵、新野带来的“元老”。
虽然因为年龄、身体、伤病等原因（新兵原来越多，兵源已经不成问题了）退役，
可是，毕竟风里来雨里去摸爬滚打了这么多年，属于“忠臣”和“骨干”，
所以，在厂子里面都有很高的地位，工作量也不太大，距离基层干部只有一步之遥。
这一部分人不多，大约800多人。
——严重影响了工作效率的就是这部分人，但是，偏偏有铁饭碗和“编制”，打不得骂不得。
（炒鱿鱼也别想了，毕竟，都是“自己人”）
第二部分，是真正的技术骨干，
一路南下招募过来的荆州本地人，没有背景，没有资历没有人脉，完全是靠实力拼下一个