一下。
是否这些问题是普遍的现象还是个例？
如果是个例的话，
就找到相关的人员，
点对点的去解决就可以了，
如果是普遍的现象。
那就需要真正的进行一次厂区的改革，
只有这样不断的去完善。
食品厂才会变得越来越好。
才会能够让永盛食品这个品牌，
走向更广阔的市场。
刚来到生产车间，就发现了这么多问题，
陈勇还是很不满意的，
再加上昨天被宋敏一家人给气着了，
心中还有一些火气。
于是就有了这一次，
临时来生产车间低调走访的安排，
当然了食品厂不仅仅是生产车间有问题，
其他部门同样也有问题。
所以陈勇不介意用杀鸡儆猴的手段。
让其他部门也自查自纠，
发现问题去解决问题。
所以陈勇让行政部门的人，
通知各部门的领导，
一起参加生产部门的会议。
杜文利也是知道他们部门，
存在这样那样的不足。
但是因为最近销售部那边，
要的订单比较多，
大家都是加班加点干。
也没有任何的抱怨，
他也不好过多的说什么，
但没想到今天这么寸，
被陈勇给逮个正着。
通过对李飞的审问，
才知道就是这个家伙，
被陈勇给抓了个现行。
让他们生产部门，
存在的问题暴露在厂长的面前。
陈勇的威望目前要比前厂长沈卫东要高很多，
因为大家觉得他是个能人，
能够带领食品厂走向更好的未来，
让他们的生活得到彻底的改变，