厂子里的人都十分的了解，
所以他当这个副厂长就顺理成章了。
陈勇的管理理念，向来都不是亲力亲为的。
只要你选好领头羊，
其他事情放心交给手下去做。
通过与李富贵的交流，
陈勇觉得无论是人际关系，
还有对行业以及产品的理解，
李富贵是能管理好日化厂的日常工作的。
至于其他人事的任命，
陈勇就不再过多的参与，
他相信以李副厂长对员工的了解，
会知人善用，
当然这样也能让李富贵打造出以他为核心的领导班子，
方便日后的工作和管理。
毕竟陈勇没有那么多时间，
一个一个人的去考察去了解，
他还有很多事情要去做，
在泉城的时间都不会很多，
所以他就放手让李富贵去做，
如果做不好的话，
到时候再撤换也来得及，
毕竟陈勇在制衡李富贵权利这点上，
还是留有一定的余地，
那就是建立个人的热线电话，
如果有什么事情，
任何人都可以给他电话汇报情况，
这个电话留的是东海市场部的电话，
到时候肯定会有人接听的，
回头给市场部的人说一声，
让他们帮忙登记即可。
做完这一切之后，
让李富贵带他们去厂房那边看看具体情况。
看看这些破旧的机器，
到底还能不能用？
能用的话，能不能生产出自己想要的一些产品？
同时陈勇也要考察一下，
目前工厂里生产的肥皂是哪个种类？
这样的话，他在心里会更加有谱，
了解完日化厂的情况，
并没有让陈勇觉得有多么