薪酬制度的改革。
从而激发员工的积极性，
提高企业的生产效率和经济效益。
而国企也开始了灵活多样的薪酬制度，
而不是之前那种一刀切，
你干多干少都是这么多钱。
所以1987年的国企改革措施的实施，
其实为后续国企的进一步发展奠定了坚实基础，
也推动了我国经济的整体的发展。
虽然历史进程是这样的，
但是无论是全员承包，
这还是股份制改革，
其实都不是陈勇理想状态化的一个结果。
在陈勇内心深处，
他不仅仅需要食品厂的经营权。
还需要所有权。
因为陈勇知道在不久的将来，
商品房这个概念会推出，
到时候这些底皮都值很多钱。
现在能够把土地所有权掌握在自己手里边。
绝对是稳赚不赔的事情。
既然他能够从未来重生回到1987年，