行为进行严厉打击，使新加坡成为世界上治安最好的国家之一。
这种威严并非冷酷无情，而是基于对国家和人民负责的态度，展现出了他的责任和担当。
同时李光耀非常注重诚信，他深知诚信是治理国家的基石，因此他始终以身作则，恪守诚信原则。
他坚持公开透明的施政方式，积极与民众沟通，听取民众的意见和建议，努力营造诚信的社会，使新加坡成为一个值得信赖的国家。
正因为李光耀以威严与诚信面对治理挑战，他赢得了新加坡人民的信任和尊重。
在他的领导下，新加坡从一个贫穷落后的小国，逐渐发展成为一个经济繁荣、社会稳定、文化多元的现代化国家。
无论是在经济建设、社会治理还是国际关系中，新加坡都取得了令人瞩目的成就。
他的事迹告诉我们，只有以威严与诚信面对生活中的挑战和机遇，才能赢得他人的信任和尊重，创造出让人信服的国度。
同时九二爻辞可以反映出当今社会的很多领导，对员工满不在乎的情况，如果长期持续下去，会引发一系列严重的问题。
首先，员工的积极性和工作热情会受到极大的打击。
当员工感受到领导的不关心和不重视时，他们会对自己的工作产生怀疑，失去工作的动力，甚至产生消极怠工的心态。
这种情况会导致工作效率下降，影响整个团队的绩效。
其次，员工与领导之间的关系会变得紧张甚至敌对。
员工可能会对领导产生不满和抱怨，而领导也可能因为缺乏了解和沟通而无法理解员工的困境和需求。
这种紧张的关系会进一步加剧团队内部的矛盾，阻碍团队的正常运作。
再者，长期忽视员工的需求和感受，会导致员工流失率上升。
优秀的员工往往希望得到认可和重视，如果在一个得不到尊重和关心的环境中工作，他们可能会选择离开，寻找更好的机会。
出现这种情况