不知道从什么时候开始。
社会上就流传起了一句话，寒门再难出贵子。
犹记得五年之前，那还是一个大众创新，万众创业的时代。
成功学，更是火遍大江南北。
这才仅仅过去几年。
很少再有人提创业了，创新也仅仅只是保持在那么几个超大企业当中。
大学的这次春季招聘，腾影集团无疑成了其中最瞩目的存在。
主要还是吧，在那边的实习生待遇太好了。
可以说只要能进腾影，你在社会的地位以及起步就要比别人高至少三个档次。
如此情况下上万的学子，至少提前三个月做准备。
而楚秋燕过来，先不说招什么人。
直接就说了三不招，一步打破所有人的公平界限。
这让那些前期精心准备的人，倍感失望，甚至是愤怒。
因为她连HR人事考核都完全抛弃了。
直接进行的就是摸底考察。
一旦符合出生贫困的，都能直招进腾影。
这让京城的学子怎么看？
自古以来的公平，从来就没有偏向于寒门的。
可以说，招聘信息发布的当天，网上就冒出成千上万的举报跟吐槽。
原因就是因为腾影打破了公平的界限。
它让京城本地的这些学子，受到了不公平对待。
可以说当企业大了之后，它的行为都是受到多方面约束的。
比如这次招聘。
没有人会去找楚秋燕谈什么，她充其量都只是一个执行者。
大家真正要找的，还是陈平生。
不出意外的他被请去喝了几次茶，这事闹得很大。
上面的意思还是希望他能开放一些京城端口的报名指标。
就业难，真的不是说说而已的。
如此情况下，哪怕陈平生再怎么顶住压力，还是重新开出了两百京城名额。
在原计划一千二