的应届毕业生，身价迅速开始抬高。
大企业对于计算机软件开发是纷纷抬价。
龙猫相比起一些一线大厂，各个岗位还是要低个2k左右。
不过在松江市已经是独树一帜的高价，毕竟也没几家成气候的互联网公司。
其实薪资低一些也能招到人，但主要还是为了公司的档次面子。
包括上市后对于财报，人才方面的总体财务情况所考虑，薪资上反正是按市面比较顶格的走。
“够了，够了！我的工资才拿多少？”
“这些学生一毕业都快赶上我了，还能有什么不满意啊！”
对于江皓说的这些待遇，林校是越听越满意。
本来以为18k就是比较虚的，对外宣传的，绝大部分岗位薪资也不会多高。
没想到实际还真是那么回事。
尤其是大部分岗位的薪资竟然都在一万多，这让他都有些不敢信。
林校长自己作为校长实际工资也就不到两万的水平。
当然了这只是说工资，还有绩效，奖金等等，但也不会太多。
毕竟是校领导，实际收入这块肯定没法跟顶尖企业相比，但能调动的社会资源不同嘛！
“我是想着这校企合作的实验班，毕业后不指望你全部帮着解决就业。”
“但班级里的成绩拔尖的5%-10%，或者校优秀毕业生，能通过你们公司实习的，给一个进入的名额机会。”
听着林校长的意思，江皓也开始在内心盘算起来。
一般大学一个班级，应该在30-40人之间居多。
以三十人为例的话，相当于一年招2-3位创新班的学生，这个比例倒是问题不大。
尤其本身就是计算机专业的，没准一些公共课都是他上的，来龙猫工作的人选可能最后他都熟悉。
“林校，其实就算不开设班级，龙猫科技在咱们松师大招的学生也不少啊！”
“今年一共招了9人，其中计算机专