他们美好时刻的订单量虽然多，但大部分都是跑腿的小订单，或者家政类，遛狗，喂猫
这一种谁干都一样的活。
既然谁干都一样，那顾客肯定选择更加便宜的，所以他们基本上包揽了所有杂活订单.
管家服务那边没有杂活，来的订单反倒全是盈利订单。
一时间袁清顺有些凌乱，他们美好时刻是不是吃亏了？
还说不出来的那种？
难怪管家服务在开辟新的分店。
袁清顺立即意识到，再这样下去不行。
他们如果没有对应的服务去竞争，那只会让管家服务一家做大，哪怕他们烧钱也不可能搞垮对方。
赛道都不一样，他砸钱也影响不到人家。
所以袁清顺立即就把自己的发现在群里进行反馈，同时上报给他们的区域经理。
另一边，赵长山在看到问题所在之后，反倒是松了一口气。
敌人强大不可怕，可怕的是不知道敌人为什么强大。
知道了才能做出相对应的动作。
就比如现在，知道管家服务的优势所在后。
区域经理当即拍板决定，招收刚毕业的大学生，复刻管家服务的盈利模式。
在做出这个决定后，十五个分店立即行动起来。
开始动用各自的手段，先招收刚毕业的大学生，或者是能够提供家教服务的就行。
不过还是以大学生为主。
相对来说，大学生的教导水平对比不是专业教师的人来说还是好上一些。
同样掌握着知识，出来社会多年的人，可能对教育别人这一块较为模糊。
但大学生那可是一直处于学习状态，每天都能看到老师如何讲解，如何教导。
他们是学生的同时，也可以转化成老师。
同时，美好时刻服务app的优化也在推进，只要招到足够的人，立即就会更新家教服务。
不过这一块他们得全面推进，所有美好时刻服务a