便挂了电话。
敲门的是蔡美辰，这位总裁办主任虽然拿着打工人的薪水，却是干着总裁的活，入职这几天都是忙到起飞。
“杨总，这些文件都是需要你签字的。”
“这些是需要你批复的.”
蔡美辰把抱进来的文件分成了两批，分别摆到了杨浩的面前。
“蔡主任辛苦了。”
杨浩客气了一句，然后默默使用了一张学习卡后，又说道：“蔡主任，是这样的，我想听一听你对这些文件内容的详细剖析。”
“咱们一起探讨探讨.”
虽然一直摸鱼很爽，但挂爹都给安排学习卡了，杨浩还是想吸取一些有用的知识，也不想一直当个傀儡总裁。
有能力不想去做。
和没能力做不了，那是两码事！
杨浩给自己定的目标是，即便以后当甩手掌柜，那也要当一个什么都懂甩手掌柜。
不能真的下边人说啥是啥，一说一个不吱声。
那就成草包总裁了！
蔡美辰其实还摸不太清这位总裁的心思，不过既然领导有吩咐，她照做就是了。
于是，接下来的两个小时里，蔡美辰不知不觉间就给杨浩这位新手总裁上了一堂生动的企业管理课.
蔡美辰属于没有任何背景的实干派，如果论真本事，她已经不逊于上一个服务的总裁，但在职场混能力说重要也重要，说不重要那就是一点用都没有。
除非你真的是那种绝世天骄，斗帝强者，能够镇压一切。
否则背景、选择、机遇永远都是排在能力前面的。
中学课文里都说过了。
千里马常有，伯乐不常有。
咱们国家有14亿人口，真不缺人才。
缺的是发现人才的那双眼睛！
而且在许多行业人才其实是没有上升通道的。
比如一波又一波官员在里面踩缝纫机的男足！！
普通老百姓根本踢不起那玩意市队、省队、