管理方法也比较简单粗暴，给手下们留下了不少糟糕的印象，只是大家暂时敢怒不敢言而已……
相比之下，管理方式比较保守、态度也很温和的杨秋茹就更加受部门员工们的拥戴了。
管家部每年员工的流动性最低，这不是没有道理的！
当然，你说能学到东西，对以后的职业发展有帮助，那还是得去外联部，管家部就是一个养老的地方，不然杨秋茹也不会把梁晓芸安排去外联部试一试。
“我觉得每个人的性格特点都是不一样的，就好像谢公子最近在群里夸你那样，说根本想不到，最后帮他找到这么好店铺的会是你，还说等他从佛城谈完装修的事情回来，再请你吃饭。”杨靖笑道。
“不用，不用这么客气的，小珂教我这么多，我都没机会表示一下。他还要请我吃饭，这怎么好意思？”梁晓芸一听，连忙摆手说道。
“这个我们以后再说，有机会，还是要多跟他们坐一坐，交流一下。”杨靖笑道，“不过我说这个，主要的目的是想要告诉你，你也有你的优点嘛，没必要去照搬你们吴经理那一套。”
“可以学，但最主要是要学会融会贯通，把别人的优点，适合自己的学过来，变成自己的一套，那就行了！你就是你，没必要成为吴经理那样凶巴巴的女人，是不是？”
杨靖后面这一句话是故意夸张了一下，逗小芸姐玩呢，并不是说不希望她成为商界精英女性。
当然吴经理那样的性格，杨靖也相信小芸姐不可能说变就能变成那样的，以前的经历都没让她变得刻薄、尖锐，反而是更加温柔、善良，所以这样的性格，才是小芸姐的特点，这也是杨靖喜欢她的地方。
做你自己！
杨靖希望小芸姐能保持这份温柔和善良，又不是温柔的人，就没办法做成生意了。
不过，梁晓芸的关注点也被杨靖这个玩笑话给吸引了过去。
“你才凶巴巴的呢！最凶的是你了，每天晚上都那么凶……”不禁逗的梁晓芸瘪了瘪嘴，有些