率超过百分之三十就算合格，潘豆子的注释超过百分之五十。
黄波涛拿着笔记本去找他的上司谭书博。
“潘豆子写的代码，简直像教科书。”黄波涛说。
谭书博说：“教科书上的代码垃圾居多，别侮辱潘豆子。”
“他这种情况，应该提倡，也应该奖励。”黄波涛说。
黄波涛是一个好的领导，很善于发现手下员工的优点，也很善于帮手下克服缺点，这也是陈迅离职好几个月，都愿意回去帮忙的原因之一。
“可以。”谭书博说。
黄波涛很想说，其实离职的陈迅，当时写代码也非常整洁，而且比潘豆子更任劳任怨，考虑到这句话说出去会刺激谭书博，他果断闭嘴。
员工看中的是年底奖，平常给的奖更多是荣誉性质的， 奖金五千到一万都有。潘豆子做这个事情，是锦上添花，不算大事，因此，给了个“优秀代码奖”，奖金五千块。
奖金太多，容易引起同事嫉妒。
黄波涛提前去潘豆子说获奖的事情，本以为潘豆子会很开心的。
潘豆子“嗯”了一声，表示知道了，然后就没其他表示，继续给代码添加注释。
“豆子，你怎么了？不正常啊，女同事跟你开玩笑的，没必要生气吧。”黄波涛见潘豆子不说话，以为这货在生闷气。
潘豆子无语：“我是那么小气的人吗，我想把注释写清楚点，陈迅那个二货，走的时候好多没交接，他那一坨代码，其他人又看不懂，我在帮他擦屁股呢。”
黄波涛说：“你跟陈迅杠上了？他都离职大半年了。你昨晚在群里要树根，到底要干嘛，我还真有点好奇。”
潘豆子觉得黄波涛废话真多，他拉开抽屉，拿出戳子，把黄波涛吓一跳，以为潘豆子要戳死他。
潘豆子拿出一树根，用戳子咔嚓几下，雕刻出一个抽象版本的黄波涛出来：“送你，然后滚远点，别耽误我写代码。”
黄波涛拿过那个雕刻好的树根，喜欢得不