差。
不仅指精神状态，也指员工能得到的福利待遇和工作条件。
陆西沉昨天已经看了一圈，越向下的环境越差，这便是工作条件带来的影响。
状态差会被调低楼层，相应地，等员工精神状态变好，就会被向上调。
注意到陆西沉看这一页，HR为了得到桌面的藕块，适时地提醒了一句。
“目前很少有向上调的，据我所知，一百个人能有一个，概率很低。”
陆西沉抬眸看了眼HR，然后把这一页翻过去，继续看后面的内容。
【为了公司发展，员工在公司的工作时长会不定时发生变化，请严格遵守，一旦被领导发现，死路一条。】
【你可以努力杀掉领导，这样就可以代替领导的位置。】
【成为优秀员工对你百利而无一害，请努力完成任务，努力变成优秀员工！】
后面都是诸如此类的“鸡血”。
看上去在鼓励员工努力工作，但处处都是充满杀意的刺激。
杀了领导，杀了同事，替代，升职……
这青青传媒不像正经公司。
翻到最后一页，是青青传媒的起源。
看完起源，陆西沉很无语。
青青传媒居然是因为她才出现的。
【传说一位名叫陆西沉的女孩非常勇敢，勇猛，她聪慧机敏，能成为人类的救世主。
为了扩大救世主的影响，青青传媒应运而生，创造了希望之星计划，陆西沉是第一位希望之星。
第二位希望之星名叫程心柔，我们将邀请她作为特聘员工进入公司。
特聘员工职位在本公司从未有过，这将是一个史无前例的改革！
后续还会寻找更多的希望之星，青青传媒会和希望之星一起，永久地伫立在世间！】
传说？她都成传说了。
真是太搞笑了。
既然这副本因为她出现的，为什么她不是副本的主人。
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