为底薪加绩效加奖金，后面的绩效以及奖金是等同于公司给予的奖励，是可以扣除的，这不是罚。
三个月的绩效加奖金已经是属于很严重的处理了，几乎也只能拿底薪而已。
但人类这种生物总是喜欢折中的，如果跟一个人说要把屋子的房顶拆除了，对方肯定是不会愿意，但在说完后跟对方说只拆一个窗户，那么有了对比之后，事情自然也会容易许多。
哪怕你的目的一开始就是窗户。
“你可以回去了。”
“好、好的。”
部长离开了办公室后，仿佛松了口气一般，甚至有点庆幸。
殊不知叶双的确没有开除他的打算，却让他有一种劫后余生的感觉，甚至还有欣喜。
此时一旁站着的助理把这一切看得很明白，甚至觉得叶双让他们自己人举报自己人这一招太阴险了。
这叶总像个老六，把人家拿捏死死的。
“真可怕，还好我只是一个小助理。”扣扣不由心中暗想着。
接下来的几天，公司里的各个中层人人自危，因为似乎有不少人被举报了，而且他们的行为就像是病毒传播一般，一个被罚后就去找别人的辫子。
公司的风气以肉眼可见的速度变好了不少，甚至很多员工能够看到一向对自己爱搭不理的小领导都会面带和蔼的笑容。
不过也有人觉得叶双疯了，这个家伙是完全不担心得罪人，就跟个执法堂长老似的。
……
集团内某个办公室内。
许一天很郁闷，因为那个叶双好像天不怕地不怕一般，自己叫助理约对方三番五次，都没有成功。
“很抱歉，我们叶总正在忙。”
“他说什么时候有空？”
“大概，非工作时间吧。”
“那约非工作时间不行吗？”
“很抱歉，我们叶总下班时间为私人时间，不接受一切预定。”
“那不私人的呢？”
“很抱歉，我们叶