第683章 团队培训(6 / 8)

秦淮茹说:“我们工厂与国际科技公司的合作,提高了产品的质量和技术含量,为贫困地区的经济发展注入了新的活力。”

国际记者感慨地说道:“你们的公益事业真的非常了不起。你们的行动不仅改变了贫困地区人们的生活,也为世界树立了一个榜样。”

随着公益事业的不断发展,四合院老邻居们也遇到了一些新的问题和挑战。比如,如何确保国际合作项目的顺利实施?如何协调不同国家和地区的文化差异?如何提高公益事业的可持续性?

周胜再次召集大家开会,共同商讨解决这些问题的办法。在会议室里,周胜严肃地说道:“大家都知道,我们的公益事业在国际合作中取得了很大的成就,但也面临着一些新的问题。我们要集思广益,共同找到解决问题的办法。”

何雨柱皱着眉头说道:“周总,我觉得我们可以建立一个国际合作项目的监督机制,确保项目的实施符合我们的要求和标准。”

许大茂接着说:“周总,我们可以组织一些文化交流活动,增进不同国家和地区的人们之间的了解和信任,减少文化差异带来的影响。”

秦淮茹也发表了自己的看法:“周总,我们可以加强与国际组织和企业的合作,共同探索公益事业的可持续发展模式。”

周胜听了大家的建议,思考了一会儿,说道:“大家的想法都很好。我们要按照这个方向去做。首先,我们要建立一个国际合作项目的监督机制,确保项目的实施符合我们的要求和标准。雨柱,你负责这件事。”

何雨柱坚定地说道:“周总,您放心吧。我一定把这个监督机制建立好。”

周胜又对许大茂说:“大茂,你组织一些文化交流活动,增进不同国家和地区的人们之间的了解和信任。”

许大茂回应道:“周总,我会尽快安排人去办。保证活动的效果。”

然后,周胜看向秦淮茹,说道:“淮茹,你加强与国际组织和企业的合作,共同探索公益事业的可持续发展

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