费能力，麻烦你解释一下资金来源。”
王强顿时冷汗直流，紧张的说：“李组长，我们夫妻工作也有30余年了，加上奖金收入也不低，两个孩子都有工作，我想全家人奋斗了一辈子仅有三套房产不为过吧？况且以前房价并不高，我们一家艰苦朴素些，还是有能力购买的。”
李明笑了笑，说道：“不过，一点都不过。还有三俩轿车呢？购车价加起来也有一百来万吧？不用紧张，我们就是问问，本着对组织和你负责的态度，我们会认真核实的。”
王鸿涛又问：“王部长，在你分管的领域，有没有落实‘三重一大’决策制度，关于政策和项目的分配，相关同志有没有参与？有没有直接指定现象？还存在哪些突出问题”
王强已经快奔溃了，在这么问下去，非出问题不可，于是便灵机一动，开始答非所问，和王鸿涛、李明开始绕圈子，对敏感话题避而不谈。
王鸿涛继续问：“王部长，你对部长魏海鹏在履职尽责、干部任用上评价如何？”
“魏部长工作兢兢业业、勤勤恳恳，为我国的卫生健康事业做出了很大的贡献，在用人方面基本能发挥民主集中制，做到公平公正。”
“基本，说明了还存在一定的问题，请你举例说明。”
王强恨不得抽自己一个嘴巴子，平时说话的习惯怎么就改不过来？覆水难收，话已经说出口了，只能无奈举了两个微不足道的例子。
“那你对领导班子其它成员评价如何？”
……
谈话就行了50分钟，最后，王鸿涛总结道：“王部长，今天的谈话就到这里吧，总结一下，没有达到洗洗澡、治治病、红红脸、出出汗的效果，我和李组长一直认为谈话通不过，希望你回去后认真准备一下，后续我们还会再找你谈，围绕一件事、一个人、一个下属单位、一个工程项目、一笔专项经费展开谈话。”
王强打了声招呼，便迅速逃离了，他的好好思考一下，找人商量一下，这样的谈话太罕见了，针对性太强