树木需要阳光、空气和土壤一样，干部的健康成长，才能挑选出一大批为民务实清廉的好干部，才能形成目标一致、行动统一、干事创业的工作作风。
干事创业，是干部最基本的价值追求。干了几年，山河依旧，面貌未改，是为官最大的耻辱。要干事创业，就必须让只争朝夕、干事创业的精神成为主流，才能带来整个营商环境的改善。
用人导向决定着干部的努力方向，让想干事者有机会，能干事者有舞台，所以，要严格推行干部能上能下，凡是“架天线”“找靠山”“搞勾兑”“打招呼”的干部，一律拉入“黑名单”；凡在选人用人中搞“小动作”的干部，严肃处理记入档案，坚决不提拔使用。
“风气既正，则人心思善，政治清明；风气败坏，则纲纪废弛，社会堕落”。我们要要紧紧围绕镇北的各项事业发展和工作需要选人用人，不让会哭的多吃奶、会哄的受青睐、会跑的有市场，让不干事、乱搅事的没市场、靠边站、受惩戒，真正为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者鼓劲，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子。”
王鸿涛的讲话让大家热血沸腾，掌声经久不息！
会后，全区各单位发起了学习区委书记在干部任前大会上的讲话精神，大家认为这是区委干部提拔任用的风向标，就是任人唯贤、注重实际、群众公认，德才兼备、以德为先，跑关系、走后门还不如好好把工作做好，或者哪怕有关系也要先把工作干好，要不然王书记那一关就过不了！
当这批新提拔的干部彻底融入工作后，绝对能带动全区干事创业的热情，很大程度的扭转大家对工作的正确认识，初步形成风清气正的政治生态。
王鸿涛不知道的是，他的讲话被摆放在了陈德明书记、周希书记的办公桌上，甚至上了内参，过了些时间竟然被各大主流媒体转载，真的是始料未及。
这算是王鸿涛上任后的第四把火，不同于前三把火是给大家谋福利，这把火更多的烧向了全区的干部、职工