第十章 人才论(2 / 4)

也不差,本来的单位也是省委党校。

如果真的差很多,就算是副省长出面,宴清部长也不会买这个面子。

二是从名校中内部招录。这种方式并不是公开的,而是派人到少数几个名校宣讲,然后通过学生处报名。学生的履历、条件都是学生处审核过的。

这个办法是补充新鲜血液的重要方式,是宴清部长上任后提出来的,取得了良好的效果。

这两年进入的毕业生基本都是清华北大等名校的。

汉东处于东部,经济在全国也在前列,省委组织部对这些名校的毕业生很有吸引力,尤其是汉东籍生源。

至少对于他们的家庭来说,能进入省委组织部就是光宗耀祖了,以后大概率是厅级干部,比在京城进入央企总部、大外企还要香。

因此,这两年每年的招录报考比例都在1:10左右。

和后世公务员考试动辄一比好几千没法比,但这是面向名校的内部招考,显然不能光看招录报考比例。

而今年招录报考比例陡然变成1:50,明显是因为出台了新的定级政策。

这个政策是宴清部长亲自向中ZU部争取来的,突破了干部定级的规定。

按照有关规定,应届毕业生应该都有一年试用期,而且根据学历定级。本科生定科员,硕士研究生定副科级,博士研究生定正科级,很多地方执行的还不到位,硕士、博士只享受副科级、正科级工资待遇,行政级别还一律是科员。

而今年的政策,不光减少了试用期时间,而且直接整体提了一级,力度不可谓不大!

比如有的研究生毕业才二十五六岁,直接能成为正科级!

正科级在县里就是局长和乡镇党委书记的级别了!

怎么不令人羡慕?!

今年进来的人,真是赶上好时候了。

估计部里很多人也会各种羡慕嫉妒恨,苦哈哈熬了好几年,还不如人家刚入部起点高。

但没办法,在体制内混,踩点很重要。

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