时间过的很快，一个月后，文涵涵从原来的公司辞职，在婆婆的安排下正式进入了正晨集团，第一天上班，沈婕就交代文涵涵，除了日常的一些小事，文涵涵可以不用去管其他的。毕竟她现在可是高家的重点保护对象！
早晨风和日丽，阳光透过落地窗洒进一间装修豪华的办公室。而办公室的主人，就是文涵涵的婆婆—沈婕，此刻她正坐在办公桌前整理着文件，她是正晨集团总部的人事总监，平常闲暇的时间倒是很多，只不过现在她有在打算培养文涵涵，就是打算让她早点接她的班。而此刻文涵涵就静静地坐在她对面的椅子上，认真聆听她的教诲。
“管理公司就像管理一个家庭”沈婕温和的对着文涵涵说道，“你需要关心每一个成员，了解他们的需求和期望，才能让这个“大家庭”和谐的运转。
文涵涵聚精会神的听着，若有所思的点了点头。她知道婆婆的话都是经验之谈，毕竟经历了这么多，跟着公公高正摸爬滚打了这么多年，才创下这么大的一个集团，一个业界领军的企业。
“要善于沟通，”沈婕接着说“要深入了解每个员工的专长和兴趣，对他们加以培养，给优秀的人才制定妥善合理的培训计划，帮他们构思，规划好他们的职业发展道路，以便将来将他们分配到最适合他们的工作岗位。”
“员工的培养是一个企业重要的任务，树苗要成长到参天大树，离不开这些根，我自己会定期跟员工沟通，了解一下他们的需求跟期望，鼓励他们，指导他们，同样的传授一些我们的经验给他们。公司的企业文化跟福利待遇是密切相关的，咱们公司现在的福利待遇也是我亲自拟定的，为了就是让员工更好的享受到公司福利政策，员工福利待遇好，工作就有积极性，公司就能更好的发展。“鸡无米不聚”要让他们知道，只要努力，只要做好本职工作，就一定能得到公司的奖励跟享受到应得的一切福利。这样他们的工作积极性就会不断提高，对公司的运行也是一大助力！”
文涵涵有点震撼，她知道婆婆