这两位技术员之前的厂都被轧钢厂给合并了，然后他们运气好，之前就是原来厂的技术员，现在摇身一变变成了国营大厂的技术员了。
何技术定十五级而林技术则是定了十三级。
这两人倒是也没有对他不服气，毕竟他们两人都是初中学历，属于顶替父母的岗位，当时原先的厂里面缺技术员，所以被技术组的领导培养成技术员的。跟阎解成这种中专毕业的正规生，他们俩这次真的是抱着学习的心态来的。
阎解成倒是也不藏私，其实也没啥技术，就是些流水线理念将它实现而已，也藏不了啥。把之前的生产记录，还有报告，都给了二人，让他们自己先看着学习，有不懂的就问他。
二人也挺聪明的，也都年轻，接受新事物都比较快，一周后就差不多理解了实验车间的运转模式。
倒也没急着开始新车间推广，毕竟要开始职工考核大会了，考完后他才开始他的项目推进。
他今天也看见实验车间的许多人开始考核了，上面派了几位6级工和7级工，以及他们技术部的几个高级别的技术员来当考核员。
考核倒是进行的很顺利，这种考核其实考完自己当场就能知道成绩了，毕竟这工件都是当场对比误差，然后进行报告确认的，最后才到各个车间负责人和厂长手里做个最后的确认而已。
他所在的车间参加考试的，大概通过晋升的比例是1/4，还算是比较高了。这年头考核还是比较严格的，毕竟每过一级待遇差的几块钱，可真的能让一个家庭每个月多吃几顿肉呢。
他也被他师父通知去林工处走一趟。
林工看他到了也继续例行公事的宣布道：“阎解成同志，鉴于你对厂里所做出的贡献，经过厂委组织决定，将对你的晋升。”
随后就换回了面孔温和道：“杨厂长也算是帮你搞定奖励了，诺！这票给你了，还有厂里奖励了50块钱，我们部门奖励你20块钱，一共70块钱。”
他满头雾水，啥奖励啊，还要杨厂长出面。接